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Como vencer o Preconceito de Idade no Mercado de Trabalho

Atualmente, no Brasil, ainda temos mais de 12 milhões de pessoas desempregadas e ainda assim, vejo uma reclamação na dificuldade de encontrar talentos para contratar. Por outro lado, inúmeros profissionais dizem que, mesmo com as qualificações certas para determinado trabalho, eles são rotineiramente afastados, porque têm mais de 50 anos, sendo considerados muito velhos para os cargos.

Acontece que a população está envelhecendo e é preciso que as empresas abram a cabeça para isso. Segundo uma pesquisa do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), já temos 14% dos estagiários do país formados por pessoas com mais de 30 anos, correspondendo a cerca de 30 mil profissionais.