Gestão

Gestão de Tempo

Uma das principais preocupações do indivíduo nos dias de hoje é, sem dúvida, a falta de tempo para fazer tudo o que gostaria. A maioria das pessoas tem a nítida sensação que a vida está passando rápido demais e acaba atropelando as coisas que são realmente importantes. Isto é ainda mais verdadeiro para o profissional do Direito que está sempre às voltas com prazos, sejam judiciais, do cliente, do gestor ou da organização.
Com base em instrumentos de coaching, ensinamos este profissional a planejar de forma eficiente o seu tempo, tornando-o mais produtivo, auxiliando-o também no aumento da qualidade de vida em todo os seus aspectos.

Gestão de Conflitos
O conflito é algo inerente e inevitável nas relações humanas como um sinal de vitalidade das organizações. Dar ao conflito essa dimensão positiva significa considerar a importância das diferenças e reconhecer a diversidade de pensamentos e ideias.
Dotamos os sócios, gestores e lideranças de conhecimentos e habilidades que lhes permitam lidar com os conflitos de forma eficaz, transformando-os em oportunidades de melhoria no relacionamento interpessoal e no desempenho das sociedades de advogados e departamentos jurídicos.

Gestão de Mudanças
As organizações mudam para ganhar. E este ganho nem sempre é financeiro. Às vezes, busca-se apenas melhorar a relação interpessoal, apressar o andamento de processos internos ou estimular o envolvimento dos colaboradores num novo projeto. Outras vezes, uma mudança pode necessitar de alterações nas estruturas existentes, no desenvolvimento de novas habilidades e em acréscimos na carga de trabalho. Todos estes impactos devem ser tratados de forma eficiente para que a transformação possa ocorrer sem grandes atritos.
Neste processo, apoiamos e acompanhamos os sócios, gestores e advogados na transição entre o estado atual e o estado futuro que ocorre dentro das bancas advocatícias e departamentos legais.